Condutas anticompetitivas raramente começam com intenção. Elas surgem em reuniões de associações, grupos de WhatsApp entre concorrentes, políticas comerciais aparentemente razoáveis — e chegam à autoridade sem que a empresa perceba que cruzou o limite.

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O Brasil não tem cultura de compliance concorrencial. A graduação não ensina. A prática diária não revela os limites, até que o CADE bate na porta.

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E quando isso acontece, as decisões erradas tomadas nas primeiras horas podem agravar sanções de forma irreversível.

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Nos Estados Unidos e na Europa, programas de compliance antitruste são padrão corporativo. No Brasil, são ainda exceção e essa lacuna custa caro. Multas calculadas sobre o faturamento bruto. Responsabilidade pessoal dos administradores. Reputação destruída em semanas.